开展2022年第一次全面从严治*集中约谈

6月28日下午，在中会议室组织召开2022年第一次全面从严治*集中约谈会，由公司*委*、董事长王亚雄对全体班子成员进行约谈。全体*员、机关员工列席会议。

*委*王亚雄在约谈中提出了三点要求：一、深化认识，切实增强落实主体责任的自觉性坚定性。要认真学习领会和贯彻落实*总*在十九届*纪委五次全会上的重要讲话精神和在庆祝建*100周年大会上的重要讲话精神，以高度的*治自觉，切实担负起全面从严治*的重任，加强*的思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设和*风廉*建设，加强*建引领，确保企业*组织发挥好核心领导作用，推动企业持续健康稳定发展。二、准确把握，深刻理解落实主体责任的内涵和要求。其基本内涵主要包括5个方面：一是领导责任。全面领导本单位*风廉*建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织本单位*员干部开展*风廉*教育，加强廉*文化建设。三是管理责任。做到一级抓一级，一级对一级负责。四是检查考核责任。对*风廉*建设情况定期组织检查考核，督促落实责任，严格责任追究。五是示范责任。各条线分管领导要带头执行*风廉*建设责任制，做到勤*廉*，为其他*员干部作出表率。三、狠抓落实，切实担负起履行主体责任的*治责任。领导班子要认真落实主体责任，更加自觉地将*风廉*建设与业务工作同部署同落实，自觉担负起分管领域的*建工作重任，认真履行一岗双责，认真抓好分管领域的思想*治教育、*风廉*建设、作风建设、干部管理、*建活动开展等工作，坚决摒弃“*建工作与己无关”或“*建工作可有可无”的错误思想，确保分管领域风清气正、不出违纪违法问题，确保分管领域的干部*治可靠、担当作为、业绩突出。*员同志要认真履行*员义务，在思想、工作、作风方面都发挥出*员的先锋模范作用，团结带领员工群众积极工作、攻坚克难，凝聚起强大势能，努力实现公司高质量发展目标。

会议最后，*委*王亚雄强调，领导班子会后要及时开展分级约谈工作，层层传导压力，落实分管责任，努力营造风清气正的工作环境，为完成全年目标任务提供*治保障、组织保障和纪律保障。